为进一步提升员工培养质量，提高员工行政实践能力水平，2026年4月25日上午，永利yl23411在长安校区资料室开展《行政能力与职业素养》微专业实践能力测评活动。来自政治学与行政学、国际政治、刑事法学院、民商法学院的本科生和中外政治制度、国际关系方向的研究生同学代表参与活动测评。活动由副经理刘文沛主持。
刘文沛首先作专题培训。围绕当前就业形势与公司员工培养实际，刘文沛老师提出三点建议。一是要明确自身的发展目标，充分了解当前相关就业考录情况，结合行政岗位职责的具体要求，做到定位明确，有的放矢。二是员工素质能力是就业质量的根基，要锻炼个人言说能力，扎实做好准备，努力做到沉着冷静，心中有数。三是要保持积极向上的政治态度和眼光长远，保持稳定心态是关键。随后各位同学分别围绕树立和践行正确的政绩观、基层治理问题与政府部门人际关系处理等问题进行了情景模拟测评，刘文沛分别进行点评，并给出具体的针对性建议。
此次活动提高了同学们面向实际、服务实践的思想认识，同学们表示要以此次活动为契机，对照自身不足，切实提高行政实践能力，将个人职业规划发展与学校发展大局结合起来。永利yl23411将继续加强微专业实践教学，推动学校、学院人才培养质量再上新台阶。
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